AI-kurs for ledere
AI-kurs for ledere.
Vi holder AI-kurs for ledere og ledergrupper som skal bestemme hva organisasjonen gjør med AI. To til tre timer med ledergruppen, en egen ledermodul i programmene og sparring underveis. Over 400 ledere har vært gjennom lederøktene våre.
Ta kontakt
Hva dere får
Tre måter å jobbe med ledelsen på.
Lederintroduksjon for ledergruppen
Hva AI kan i dag, vist på deres egne oppgaver, hvor tiden går i organisasjonen, og hva som er verdt å gjøre først.
AI for ledere, modulen i programmet
Når hele organisasjonen skal gjennom et program, får ledergruppen sin egen modul. Hva AI betyr for organisasjonen, hvordan dere får folk til å ta det i bruk, hvordan dere styrer bruken, og hvor dere starter.
Sparring for ledelsen, løpende
Noen å ringe før dere bestemmer dere, også om hva som er verdt å vente med. Vi bruker AI hver dag selv, så rådene er prøvd på oss først.
Fra lederøkter og kurs hos kundene våre
Åpne et bilde for LinkedIn-posten, med flere bilder og kreditering. Dra dem rundt.
Nye flaskehalser
Ledelse har aldri vært viktigere.
Når agenter tar mer av selve arbeidet, flytter flaskehalsene seg fra å produsere til å prioritere, vurdere og stå inne for resultatet, og det er lederoppgaver.
Prioritere
Agenter kan ta på seg langt flere oppgaver enn et team rakk over før. Hvilke oppgaver det skal være, bestemmer ledelsen.
Vurdere
Agentene produserer mer enn noen rekker å lese. Ledelsen må bestemme hva som er godt nok, og hvem som sjekker.
Stå inne for
En agent kan ikke stå inne for et resultat. Ansvaret ligger hos et menneske, og organisasjonen må vite hvem.
Organisere
Team består av mennesker og agenter som jobber sammen. Roller og arbeidsflyt må tegnes om, og det starter i ledergruppen.
Økten
Det vi går gjennom i lederøkten.
01Hva som er mulig i deres egen virksomhet
Vi tror forestillingsevnen er den største utfordringen, både hos ledere og ansatte. Derfor viser vi det på oppgaver fra deres egen hverdag, som et styrenotat, et anbud eller en analyse dere kjenner, så dere ser selv hvor grensen går.
02Erfaringer og anbefalinger
Vi deler det vi har lært hos ledergrupper i ulike bransjer og gir råd om det dere trenger hjelp til. Det kan gjelde valg av verktøy, hvordan opplæringen legges opp, hvilke AI-piloter dere bør starte med, eller andre strategiske spørsmål.
03Ledernes egen bruk av AI
Vi mener forankring og forståelse hos ledere er helt avgjørende for å lykkes med AI. Ledere som har løst en av sine egne oppgaver med AI, blir de beste ambassadørene. Alle går fra økten med en oppgave de har løst selv.
Temaer
Spørsmål vi ofte får fra ledergrupper.
Verktøy
Hvilke verktøy dere trenger, og om ett er nok.
Hvor dere starter
Hvilke avdelinger og oppgaver som gir mest de første månedene.
Opplæring
Hvem som trenger hva, i hvilken rekkefølge, og hvor mye tid det tar.
Ambassadører
Hvordan dere finner dem, og hvordan de får tid til rollen.
Data og retningslinjer
Hva som kan deles med hvilke verktøy, og hvem som bestemmer det.
Agenter i arbeidsflyten
Hva som kan overlates til agentene, og hvor et menneske må si ja før noe går videre.
Roller og kompetanse
Hvordan jobbene endrer seg, og hva dere ser etter når dere ansetter.
Måling
Hvordan dere ser om det virker, ut over hvor mange som har lisens.
Erfaring
Ledergrupper vi har jobbet med.
400+
ledere gjennom egne lederøkter
Hvem dere møter
Kursholderne, Aleksander og Simon.
Start med ledergruppen.
Fortell oss hvem som sitter rundt bordet og hva som står på agendaen, så foreslår vi et opplegg.
AI-kurs for bedrifter Claude-kurs i Oslo Spørsmål og svar om AI-kurs In English